Réservations & Revenue Exécutif

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DESCRIPTION DU POSTE

En tant que "Talent", vous représentez pour nos clients l’art de vivre W. Vous êtes l’essence même de la marque. Les Talents se distinguent par leur personnalité et leur passion pour les lieux à la fois espiègle, chaleureux et accueillants tels que les hôtels W.

UNE OPPORTUNITE UNIQUE DE REJOINDRE L’EQUIPE DU W VERBIER

Ce poste offre une excellente opportunité d’intégrer le domaine du Revenue Management en assumant des responsabilités spécifiques, en apportant un soutien et une assistance au Revenue Manager, tout en développant les compétences nécessaires pour évoluer vers un futur poste dans ce domaine.

Le/la Revenue Management Exécutif contribuera à l’optimisation du chiffre d’affaires des chambres de l’hôtel en accompagnant le Revenue Manager dans la mise en place et le développement de stratégies efficaces de gestion des stocks et des prix, basées sur les prévisions de la demande, les tendances actuelles et les données historiques.

Profil recherché

Le/la candidat·e devra démontrer un intérêt marqué pour une carrière en Revenue Management et posséder une solide aptitude technique ainsi que de bonnes compétences analytiques.

Exigences spécifiques :

Minimum 1 an d’expérience au sein d’un groupe hôtelier

Formation universitaire (Bachelor ou Master)

Capacité à s’adapter rapidement au changement

Approche analytique dans la résolution de problèmes et capacité à penser de manière innovante

Sens du détail et esprit pratique

Esprit d’équipe et excellentes compétences interpersonnelles

Excellentes aptitudes de communication, orales et écrites, en anglais et en français

Potentiel de leadership, aptitude à motiver et à développer les talents

Énergie, dynamisme et enthousiasme

Maîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft Office et Opera/Fidelio PMS

Intérêt pour les univers chers à la marque W Hotels : body, taste, scene, sound, stance

Remarque :
En raison des restrictions de visa, seules les candidatures provenant de Suisse ou de l’Union européenne pourront être prises en considération.

Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur.

Chez W Hotels, notre mission est d'éveiller la curiosité et d'élargir les horizons. Nos établissements offrent de véritables expériences de vie. Nous voulons ouvrir les portes comme les esprits, et les nouveaux visages et nouvelles expériences nous inspirent énormément. Nous avons à cœur d'être à l'écoute et de répondre à tous les besoins, ce qui nous permet de réinventer les normes du luxe dans le monde entier. Le service Whatever/Whenever (tout ce que vous voulez, quand vous le voulez) représente notre culture et notre philosophie de service, grâce auxquelles les passions de notre clientèle prennent vie. Si vous êtes une personne originale, créative et tournée vers l'avenir, nous vous souhaitons la bienvenue chez W Hotels. En intégrant l'équipe W Hotels, vous rejoignez également le portefeuille d'établissements de Marriott International. Choisissez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même,​ de donner un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une incroyable équipe​ internationale et de devenir la meilleure version de vous-même.