Agent-Guest Relations
The Ritz-Carlton Guangzhou고객에게 호텔 내 편의시설, 서비스, 운영 시간, 지역 명소 및 액티비티에 관한 길 찾기와 정보를 제공합니다. 고객의 전화, 요청 또는 문제를 해결하기 위해 필요한 경우 적절한 직원 또는 부서(예: 벨 맨, 프론트 데스크, 객실 관리, 엔지니어링, 보안/분실 방지)에 연락하세요. 고객의 요청이나 문제가 만족스럽게 해결되었는지 확인하기 위해 고객에게후속 조치를 취합니다. 메시지를 정확하고 완전하며 읽기 쉽게 수신, 녹음, 전달합니다. 고유한 요구 사항을 가진 고객의 특별한 요청에 응답합니다. VIP 도착을 지정된 담당자에게 알리고 에스코트하며호텔 내 편의시설 을 안내합니다.
모든 회사 정책과 절차를 준수하고, 사고, 부상의 위험이 있거나 안전하지 않은 작업 환경을 관리자에게 보고하고, 유니폼과 개인 용모를 청결하고 전문적으로 유지합니다. 대외비 정보의 기밀을 유지하고, 회사 자산을 보호합니다.회사 기준에 따라 모든 고객을 환영하고 응대하고, 고객의 서비스 요구를 예측하고 해결해 주고, 고객에게 진심으로 감사함을 표현합니다. 명확하고 전문적인 언어를 사용하여 다른 사람과 대화하고, 적절한 에티켓을 사용하여 전화를 받습니다. 다른 사람들과 긍정적인 업무 관계를 발전시키고 유지하며 팀이 공동의 목표를 달성할 수 있도록 지원합니다. 품질 기준을 준수합니다. 조직의 효율성, 생산성, 품질, 안전 및 비용 절감을 위한 새로운 아이디어, 기술 또는 프로세스를 파악하고 추천합니다. 장시간 서 있거나 앉거나 걷거나 근무 교대 시간 내내 서 있어야 합니다. 10파운드 이하의 물체를 도움 없이 이동, 들어올리기, 운반, 밀기, 당기기, 놓기 등을 할 수 있습니다. 상사의 요청에 따라 기타 합리적인 직무를 수행합니다.
메리어트 인터내셔널은 기회 균등 고용주로서 모두를 환영하고 기회에 대한 접근성을 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 우리는 직원 개개인의 고유한 배경을 가치 있게 여기고 존중하는 환경을 적극적으로 조성합니다. 우리의 최대 강점은 직원들의 문화, 재능, 경험이 풍부하게 어우러져 있다는 점입니다. 우리는 장애인, 재향군인 및 관련 법률이 보호하는 기타 모든 기준을 포함하여, 어떠한 보호 대상 기준에 대해서도 차별하지 않기 위해 최선을 다하고 있습니다.
전 세계 100개 이상의 수상 경력에 빛나는 리츠칼튼은 고객이 머무른 후에도 오래도록 기억에 남을 특별한 경험을 선사합니다. 리츠칼튼은 우리를 찾는 고객들이 평생 좋은 추억을 간직할 수 있도록 세계 최고의 호스피탈리티 전문가들을 영입하고 있으며, 창의적이고, 사려 깊고, 열정적인 태도를 지닌 사람이라면 모두가 성공할 수 있다고 믿습니다.
하루도 빠짐 없이 희소성과 특별함이 있는 럭셔리 서비스의 기준을 세우고 전 세계 고객에게 보살핌과 편안함을 드리기 위해 탁월한 서비스를 제공하는 것에 자부심을 느끼고 있습니다.
여러분의 역할은리츠칼튼의 '골드 스탠다드(Gold Standards)'를 고객에게 매일 우아하고 사려 깊게 전달하는 것입니다. 골드 스탠다드는 리츠칼튼의 근간이며, 매일 우리가 지난 날보다 더 나은 사람이 되도록 인도하는 역할이 되어줍니다. 리츠칼튼을 성공적으로 이끈 문화, 즉 고객 서비스에 대한 토대와 신념을 통해 럭셔리 호스피탈리티 분야의 글로벌 브랜드 리더로서의 명성을 얻었습니다. 우리 팀의 일원으로서 여러분은 직원 약속, 신조 및 서비스 가치와 같은 골드 스탠다드에 대해 배우고 모범을 보일 것입니다. 리츠칼튼은 여러분이 하는 일과 여러분이 함께 일하는 사람들에 대해 자부심을 기회를 약속 드립니다.
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