Kariera w hotelarstwie w Marriott International
Twoja kolejna wspaniała rola
Wielu pracowników hotelowych reprezentuje Marriott International w bezpośrednim kontakcie z gośćmi. Inni pracują za kulisami, tak aby pobyt każdego gościa był wyjątkowy i pozostał na długo w jego pamięci.
Personel recepcyjny
Lubisz pomagać i kontaktować się z innymi?Personel recepcyjny to podstawa naszych lubianych i budzących zaufanie marek hotelowych. Ich zadaniem jest obsługa gości. Pomagają zapewnić naszym gościom wspaniałe wrażenia z pobytu w naszych hotelach.
Niektóre z dostępnych stanowisk:
- Recepcjonista
- Bellmanc
- Konsjerż
- Event Management
- Sprzedawca
- Parkingowy
Artyści
Jesteś osobą kreatywną?Oferujemy ścieżki kariery, które mogą Cię zainspirować. Weź pod uwagę stanowisko związane ze sztuką kulinarną, pracę barmana, posadę w restauracji albo w gabinecie odnowy biologicznej czy karierę w innych zawodach umożliwiających ekspresję artystyczną.
Niektóre z dostępnych posad:
- Napoje i żywność
- Kulinaria
- Golf, fitness i rozrywka
- Spa i rekreacja
- Kształtowanie krajobrazu
Kontrolerzy jakości
Czy zwracasz dużą uwagę na szczegóły i umiesz egzekwować realizację zadań?Nasi kontrolerzy jakości wiedzą, że na wrażenie klienta składa się ogromna liczba szczegółów. To ich zorganizowanie, skupienie na detalach i ogólne zaangażowanie w pracę wzmacnia naszą pozycję jako światowego lidera w branży hotelarskiej.
Niektóre z dostępnych posad:
- Administracja
- Zasoby ludzkie
- Technika i wyposażenie
- Realizacja usług dla gości
- Prace administracyjne
- Bezpieczeństwo
Planiści
Lubisz ustalać kierunek?Nasi planiści pracują nad tym, aby nasze hotele były o krok przed konkurencją. Mamy wiele ofert dla liderów dążących do sukcesu poprzez inspirowanie i wspieranie podległych zespołów.
Niektóre z dostępnych posad:
- Dyrektor Generalny
- Kierownik ds. bankietów
- Menedżer operacyjny
- Kierownik restauracji
- Dyrektor finansowy
- Sprzedaż i marketing
Life at Marriott
Przeczytaj prawdziwe historie o rozwoju zawodowym, możliwościach i poczuciu przynależności.