Маляр

КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ ДОЛЖНОСТИ

Выполнять и реагировать на заявки гостей по ремонту и техническому обслуживанию. Взаимодействовать с гостями и клиентами для решения технических вопросов. Проводить профилактическое обслуживание инструментов, кухонного оборудования и оборудования механических помещений, включая очистку и смазку. Осуществлять визуальный осмотр инструментов, оборудования и механизмов. Перемещать оборудование (например, инструменты, радиостанции). Определять местоположение и управлять всеми запорными клапанами оборудования и инженерных систем здания. Вести учет запасов технического обслуживания и своевременно заказывать необходимые детали и материалы.

Ежедневно передавать информацию о выполненных работах и возникающих проблемах следующим сменам в соответствии с установленными стандартами коммуникации. Обладать базовыми знаниями или способностью быстро освоить следующие направления:

• системы кондиционирования и охлаждения;
• электротехника;
• механические системы;
• сантехника;
• пневматические и электронные системы управления;
• плотницкие и отделочные работы;
• кухонное оборудование;
• транспортные средства;
• энергосбережение;
• общее обслуживание зданий.

Выполнять подготовку поверхностей к покраске, малярные работы, мелкий ремонт гипсокартона и деревянной отделки, замену ламп и фильтров кондиционеров, а также проводить полную уборку рабочей зоны после завершения работ.

Проводить диагностику, поиск неисправностей и базовый ремонт различных видов оборудования, сантехники (прочистка засоров, устранение проблем с унитазами), электрических компонентов (лампы, удлинители, выключатели, розетки), бытовой техники, интернет-оборудования и других предметов в гостевых номерах. Настраивать телевизоры и выполнять обязанности по инвентаризации, связанные с инженерной службой и хозяйственным обслуживанием.

Использовать систему Lockout/Tagout (блокировка и маркировка оборудования) перед выполнением технических работ. Выполнять ремонт внутренних и внешних элементов ландшафтного дизайна, а также систем полива. Владеть базовыми компьютерными навыками, включая настройку графиков работы вентиляционных установок и изменение температурных параметров.

ОБЯЗАННОСТИ И ТРЕБОВАНИЯ

Соблюдать все политики и процедуры компании в области безопасности и охраны труда. Сообщать о любых технических неисправностях, угрозах безопасности, несчастных случаях и травмах. Проходить обязательное обучение и сертификацию по технике безопасности. Обеспечивать правильное хранение легковоспламеняющихся материалов.

Поддерживать опрятный и профессиональный внешний вид и форму одежды, соблюдать конфиденциальность служебной информации и бережно относиться к имуществу компании.

Приветствовать гостей в соответствии со стандартами компании, предугадывать и удовлетворять их потребности, оказывать помощь людям с ограниченными возможностями и выражать искреннюю благодарность за выбор отеля.

Соблюдать стандарты качества, выстраивать позитивные рабочие отношения с коллегами, поддерживать команду в достижении общих целей, внимательно выслушивать и корректно реагировать на вопросы и замечания сотрудников. Общаться с окружающими четко и профессионально.

Выполнять физическую работу, включая перемещение, подъем, переноску, толкание и перемещение предметов весом до 23 кг (50 фунтов) без посторонней помощи, а более тяжелых предметов — с помощью коллег. Передвигаться по лестницам, пандусам и стремянкам. Выполнять работы, требующие наклонов, приседаний, поворотов корпуса, вытягивания рук вверх и вниз. Использовать компьютер для поиска и внесения служебной информации.

Выполнять другие разумные поручения руководства.

ПРЕДПОЧТИТЕЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИИ

Образование:
Среднее образование или эквивалент (аттестат о среднем образовании/GED).

Опыт работы:

• Опыт в сфере общего технического обслуживания, подготовки поверхностей и покрасочных работ.
• Опыт работы в инженерной службе или техническом обслуживании гостиницы будет преимуществом.

Опыт руководства персоналом:
Не требуется.

ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

Лицензии и сертификаты:

• Водительское удостоверение.

О КОМПАНИИ

Marriott International придерживается принципов равных возможностей при трудоустройстве и стремится создавать открытую и инклюзивную рабочую среду, в которой ценятся уникальный опыт, культура, знания и талант каждого сотрудника. Компания не допускает дискриминации по признакам инвалидности, статуса ветерана или любым другим основаниям, защищенным действующим законодательством.