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Controller I

The Westin Pushkar Resort & Spa
지원
자주 묻는 질문

 

직무 요약

 

호텔의 전략적 재무 비즈니스 리더로서 역할을 수행합니다.  브랜드가 타겟팅하는 고객 및 호텔 직원의 요구와 기대를 충족하거나 초과하는 제품과 서비스를 제공하는 호텔 전체 전략을 개발 및 실행합니다.이 직책은 브랜드 서비스 전략과 브랜드 이니셔티브를 성공적으로 구현하는 동시에 투자 수익을 극대화할 수 있는 재무 전문성을 제공합니다.  또한, 호텔 및 브랜드의 비즈니스 전략에 부합하는 사업 계획을 수립하고 실행하며 재무 및 회계 활동의 실행과 바람직한 재무 결과 도출에 중점을 둡니다.

 

후보자 프로필 

 

교육 및 경험

  • 재무 및 회계 또는 관련 전공의 4년제 학사 학위, 재무 및 회계 또는 관련 전문 분야에서 2년 이상의 경력.

또는

  • 재무 및 회계 또는 관련 전공 석사 학위, 실무 경험은 필요하지 않습니다.

 

핵심 업무 활동

 

전략적 계획 및 의사 결정에 참여하기

  • 재무 데이터와 시장 동향을 분석합니다.
  • 정보를 분석하고, 비용 대비 매출을 예측하고, 연간 예산 계획을 수립합니다.
  • 정보를 수집하고, 예상 매출 대비 실제 매출을 분석 및 모니터링합니다.
  • 비용 및 이익 추정, 새로운 비즈니스 기회 탐색 등 수익을 개선할 수 있는 수단을 개발합니다.
  • 실제 예산 임금과 예상 임금 간의 차이를 분석하여 보다 효율적인 예산 계획을 수립합니다.
  • 정보 또는 데이터를 여러 부분으로 분류하여 정보의 잠재되어 있는 원칙, 이유 또는 사실을 식별합니다.
  • 창의적이고 실용적으로 사고하여 새로운 사업 계획을 개발, 실행합니다.
  • 건전한 비즈니스 및 재무 의사 결정을 옹호하고 지원함으로써 경쟁 우위를 보호하고 강화합니다.
  • 자산을 보호하고 운영 및 수익성을 개선하기 위한 강력한 회계 및 운영 관리 환경을 보장합니다.
  • 비즈니스상의 위험을 관리하기 위한 적절한 통제 시스템을 실행합니다.

 

회계팀 관리

  • 대인관계 및 커뮤니케이션 기술을 활용하여 다른 사람을 이끌고, 영향을 미치고, 격려하며, 건전한 재무/비즈니스 의사 결정을 옹호하고, 정직성/성실을 보여주며, 솔선수범합니다.
  • 전략적 목표, 주안점, 소유자의 우선순위를 부하 직원에게 명확하고 정확하게 전달합니다.
  • 팀 구성원 및 기타 부서 관리자에게 적절한 권한으로 뒷받침되는 명확한 책임을 부여하여 탁월한 리더십을 제공합니다.
  • 직원에게 성공적인 성과에 대한 책임을 부여합니다.

 

재무 및 회계 목표 개발 및 유지 관리

  • 재무 및 회계 관점에서 호텔 전략을 지원합니다. 
  • 적시에 보고서를 제출하여 제출 기한을 준수합니다.
  • 수익과 손실을 정확하게 문서화합니다.
  • 성과 목표, 예산 목표, 팀 목표 등을 포함한 목표를 달성하고 초과 달성합니다.
  • 필요한 경우 감사 결과에 대한 적절한 수정이 이루어지도록 합니다.
  • 감사 문제를 검토하여 정확성을 확보합니다.

 

프로젝트 및 정책 관리 

  • 적용되는 모든 세금을 모니터링하여 세금이 최신 상태인지, 징수 및/또는 누적을 관리합니다..
  • 보고서, 프레젠테이션 등의 형태로 정확하고 시기적절한 결과를 생성하여 제공합니다.
  • Standard 및 현지 운영 절차(SOP 및 LSOP)를 준수하는지 확인합니다.
  • 내부, 외부 및 규제 감사 프로세스를 관리합니다.
  • Standard 운영 절차(SOP)를 준수합니다.
  • P&L이 정확한지 확인합니다(예: 비용이 수익과 적절히 일치하는지, 비용이 적절한 계정에 기록되었는지).

 

주요 이해관계자의 요구 사항 예측 및 제공

  • 주요 이해관계자(소유주, 기업, 고객 등)의 요구를 이해하고 충족합니다.
  • 소유자의 관점과 ROI 기대치를 이해합니다.
  • 소유자의 요구 사항을 예측하고 해결하며 주요 의사 결정에 소유자를 참여시킵니다.
  • 강력한 기능적 리더십과 커뮤니케이션 기술을 활용하여 경영진과 호텔의 전략에 영향을 주고 자신의 팀을 이끕니다.
  • 기존 및 진화하는 운영/재무 문제에 대해 GM과 집행위원회에 조언합니다.
  • Critique 회의를 주관하여 경영진과 정보를 검토합니다.
  • 재무 결과에 대한 맥락과 설명을 제공하기 위해 소유자 회의에 참석합니다.
  • 회의에 참석하고 소유자와 소통하며 우선순위와 전략적 초점을 이해합니다.
  • 모든 주요 이해관계자의 요구를 충족하기 위한 노력을 보여줍니다.
  • 이해하기 쉽고 원하는 행동을 유도할 수 있는 명확하고 설득력 있는 방식으로 재무 개념을 전달합니다.

 

인적 자원 활동 관리 및 수행

  • 성공적인 일상 업무를 지원할 수 있도록 팀원들이 교차 교육을 받도록 합니다.
  • 호텔 정책이 공정하고 일관되게 관리되도록 합니다.
  • 신입 사원이 부서의 오리엔테이션 프로그램에 참여하도록 합니다.
  • 신입사원이 업무를 성공적으로 수행할 수 있도록 적절한 신입사원 교육을 받도록 합니다.
  • 개인의 강점, 개발 요구, 경력 열망 및 능력을 바탕으로 팀원들을 발전시킬 수 있는 적절한 개발 계획을 수립합니다.

 

관리 역량 

리더십
  • 적응력 - 전략을 개발하고 Implement 및 변화를 관리하기 위한 리소스를 파악하며, 우선순위를 유연하게 조정하고, 헌신을 장려하는 긍정적인 방식으로 변화의 필요성을 전달합니다. 
  • 커뮤니케이션 - 적극적으로 경청하고 적절한 커뮤니케이션 스타일을 사용하여 복잡한 정보를 명확하고 간결하게 전달하고 다른 사람들이 Points 관점을 받아들이고 합의를 얻거나 조치를 취하도록 영향을 미칩니다.
  • 문제 해결 및 의사 결정 - 복잡한 문제 해결을 위한 모델링 및 기대치 설정, 대안 평가를 위한 정보 수집 및 비교, 의사 결정 전에 잠재적 영향 고려, 동의와 지원을 얻기 위한 다른 사람의 참여, Implement 솔루션으로 다른 사람을 안내합니다.
  • 전문적인 태도 - 자신감을 전달하고 타인의 존경을 받는 행동 스타일을 보여주며, 좋은 첫인상을 남기고 회사의 가치에 부합하는 회사를 대표합니다.
실행 관리
  • 팀 구축 및 기여 - 팀의 Member 로서 팀을 이끌고 참여하여 팀 간의 결속력과 협업을 촉진하면서 공동의 목표를 달성하기 위해 팀을 움직입니다 Member.
  • 결과를 위한 추진력 - 다른 사람들이 업무 목표를 달성할 수 있도록 집중하고 안내합니다.
  • 계획 및 조직화 - 자신 및/또는 타인을 위한 행동 계획을 세우는 데 필요한 정보와 리소스를 수집하고, 목표를 달성하고 업무를 완료하기 위해 자신 및/또는 타인에게 필요한 업무의 우선순위를 정하고 정리합니다.
관계 구축
  • 동료 관계 - 업무 목표 달성을 촉진하기 위해 협업 관계를 개발하고 활용합니다.
  • 고객 관계 - 고객 니즈에 대한 이해와 회사의 서비스와 일치하는 행동에 대한 관계 BASE 를 개발하고 유지합니다 Standard.
  • 글로벌 마인드 - 다양한 스타일, 능력, 동기, 문화적 관점을 가진 직원과 비즈니스 파트너를 지원하고, 차이를 활용하여 혁신과 참여를 유도하고 비즈니스 성과를 향상시키며, 직원들이 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 기회를 보장합니다.
인재 및 조직 역량 창출
  • 조직 역량 - 조직 단위의 요구사항에 가장 적합하거나 목표를 지원하기 위해 조직 단위, 직무 및 업무 프로세스의 구조를 평가하고 조정합니다.
  • 인재 관리 - 개인이 업무 목표를 달성하는 데 필요한 기술과 능력을 개발하고 강화할 수 있도록 지침과 피드백을 제공합니다.
전문 지식 학습 및 적용
  • 응용 학습 - 자신 및/또는 타인의 성과를 향상시키기 위해 학습 기회를 찾고 최대한 활용합니다.
  • 비즈니스 통찰력 - 비즈니스 정보(예: 직원 참여, 고객 만족도, 부동산 재무 성과 관련 데이터)를 이해하고 활용하여 일상적인 운영을 관리하고 비즈니스 및 관리 문제에 접근할 수 있는 혁신적인 솔루션을 창출합니다.
  • 기술적 통찰력 - 특정 기능 영역의 전문 기술과 지식을 이해하고 활용하여 일상적인 비즈니스 운영을 수행 및 관리하고 기능별 업무 과제에 접근하기 위한 혁신적인 솔루션을 생성합니다.
  • 경제 및 회계 - 손익 계산서, 운영 예산, 예측 및 일정, 재무 데이터 보고에 대한 지식& .
  • 감사 및 조정 - 재무 데이터의 불일치를 인식, 조사 및 해결하고 주요 회계 및 통제 주기(A/R, AP, 현금)에 대한 흐름도를 작성하여 주요 통제를 쉽게 이해할 수 있는 능력 Points.
  • 일반 재무 및 회계 - 부기 절차를 수행하고, 재무 시스템 기술을 능숙하게 사용하며, 총계정 원장 항목을 정확하게 작성하는 능력, 재무 쿼리를 얻기 위한 데이터베이스 구조에 대한 지식, 재무 흐름과 운전 자본 수요를 잘 이해하여 현금 흐름표 및 현금 흐름 예측을 수립할 수 있어야 합니다.
  • 분석 - 적절한 재무 소프트웨어를 사용하여 스프레드시트를 만들고 유지 관리하며 재무 데이터를 분석하고 요약할 수 있는 능력입니다.
  • 회계 지식 - 일반적인 회계 원칙과 현재 회사의 회계 정책 및 절차에 대한 지식. 여기에는 일반 회계 및 재무 보고, 감사, 미지급금 및 미수금에 대한 지식이 포함됩니다.
  • 회계 및 내부 통제 지식 - 현지 GAAP(현지 일반회계원칙), 메리어트 인터내셔널 정책(MIP) 및 국제 Standard 운영 절차(ISOP)에 대한 지식.
  • 법률 - 로열티 수수료, 관리 계약, 약관, 우선순위, 수익 분배 등 기본적인 Contract 요소를 읽고 이해할 수 있는 능력.
  • 감사 기술 - 재무 데이터의 불일치를 인식, 조사 및 해결하는 능력을 포함하여 감사 절차를 수행할 수 있는 능력입니다.
  • 미지급금및 미수금 - 부원장 조정 및 통제에 대한 지식을 포함하여 미지급금 및 미수금 프로세스에 대한 지식을 습득합니다.
  • 기본 역량 - 기본적인 업무 활동을 수행하는 데 필요한 기본 역량입니다.
  • 기본 컴퓨터 기술 - 기본적인 컴퓨터 하드웨어 및 소프트웨어(예: 개인용 컴퓨터, 워드 프로세싱 소프트웨어, 인터넷 브라우저 등)를 사용합니다.
  • 수학적 추론 - 업무 관련 문제를 해결할 수 있는 방식으로 빠르고 정확하게 덧셈, 뺄셈, 곱셈, 나눗셈을 하는 능력을 보여줍니다.
  • 구술 이해력 - 구어와 문장을 통해 제시된 정보와 아이디어를 듣고 이해하는 능력을 보여줍니다.
  • 독해력 - 업무 관련 문서의 문장 및 단락에 대한 이해도를 보여줍니다.
  • 글쓰기 - 청중의 필요에 따라 적절하게 서면으로 효과적으로 의사소통합니다.

 

 
 

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