Supervisor-Reservations

객실 Block, 예약 및 그룹 Market Code 의 정확성을 감독합니다. 신입 직원에게 회사의 가치 및/또는 문화를 전파합니다. 새로운 예약 절차를 검토하고 실행합니다. 전화, 팩스 또는 우편으로 접수된 모든 예약 요청, 변경 및 취소를 처리합니다. 고객의 예약 요구 사항을 파악하고 적절한 객실 유형을 결정합니다. 객실 유형 및 요금의 이용 가능 여부를 확인합니다. 발신자에게 보증, 특별 요금, 취소 정책을 설명합니다. 특별 요청을 수용하고 문서화합니다. 숙소 시설/서비스 및 객실 숙박에 관한 질문에 답변합니다. 영업 기법을 따라 수익을 극대화합니다. 예약 시스템에서 데이터를 입력하고 액세스합니다. 숙소 요청을 수용하는 데 있어 문제가 발견되면 이에 대응합니다. 계정 정책에 따라 적절한 청구 계정을 설정합니다. 고객 문제 및 우려 사항을 해결하고 문서화하거나 적절한 담당자에게 에스컬레이션/의뢰합니다.

교육, 일정 관리, 상담, 직원 동기 부여 및 코칭을 통해 경영진을 지원하고, 공정한 대우를 보장하고, Open Door Policy롤 모델이자 첫 번째 소통 창구 역할을 합니다. 모든 회사 정책과 절차를 준수하고, 유니폼과 개인 용모를 단정하고 전문적으로 유지하고, 독점 정보의 기밀을 유지하고, 회사 자산을 보호합니다. 회사에 따라 모든 고객을 환영하고 인정하기, 고객의 서비스 요구를 예측하고 해결해 주기, 고객에게 진심으로 감사하기. 명확하고 전문적인 언어를 사용하여 다른 사람과 대화하고, 문서를 정확하고 완벽하게 준비하고 검토하며, 적절한 에티켓을 사용하여 전화를 받습니다. 다른 사람들과 긍정적인 업무 관계를 발전시키고 유지합니다. 품질 보증 기대치 및 기준을 준수합니다. 다양한 형식의 정보를 읽고 시각적으로 확인할 수 있습니다. 10파운드 이하의 물체를 도움 없이 이동, 들어올리기, 운반, 밀기, 당기기, 놓기 등을 할 수 있습니다. 상사의 요청에 따라 기타 합리적인 직무를 수행합니다.

메리어트 인터내셔널은 기회 균등 고용주로서 모두를 환영하고 기회에 대한 접근성을 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 우리는 직원 개개인의 고유한 배경을 가치 있게 여기고 존중하는 환경을 적극적으로 조성합니다. 우리의 최대 강점은 직원들의 문화, 재능, 경험이 풍부하게 어우러져 있다는 점입니다. 우리는 장애인, 재향군인 및 관련 법률이 보호하는 기타 모든 기준을 포함하여, 어떠한 보호 대상 기준에 대해서도 차별하지 않기 위해 최선을 다하고 있습니다.

웨스틴은 고객이 여행 중 가장 필요할 때 자기 관리를 회복하고 웰빙을 향상시켜 최고의 상태를 유지할 수 있도록 최선을 다하고 있습니다. 웨스틴이 호스피탈리티 분야에서 탁월한 웰니스 브랜드가 되겠다는 사명을 달성하기 위해서는 브랜드만의 고유한 프로그램에 활기를 불어넣을 수 있는 열정적이고 적극적인 인재가 필요합니다. 웨스틴은 직원들이 호텔 안팎에서 자신의 웰빙을 소중히 여기기를 하기를 바랍니다. 만약 여러분이 열정적이고 활동적이며 웰빙을 유지하는 줄 아는 자부심과 낙관적인 마인드 그리고 모험심을 갖췄다면 웨스틴의 이상적인 후보자입니다. ​ 최선을 다해 일하고, 목표를 향해 달리며, 훌륭한 글로벌 팀의 일원으로 최고의 나를 만들고 싶다면 웨스틴의 문을 두드리세요.