Skip to main content
My Job Page
Globe Icon An icon representing a globe

Maintenance Tech II (Mid Level)

Williamsburg Lodge
Apply Now
Back to Search

Description

Who We Are

Founded in 1926, the Colonial Williamsburg Foundation is a private, not-for-profit educational, historic, and cultural institution that owns and operates one of the largest and best-known museum complexes in the world. Our mission is “that the future may learn from the past” through preserving and restoring 18th-century Williamsburg, Virginia’s colonial capital. We engage, inform, and inspire people to learn about this historic capital, the events that occurred here, and the diverse peoples who helped shape a new nation.

Today, Colonial Williamsburg is the largest living history museum in the U.S. The Historic Area is the 301-acre restored colonial capital with 88 original buildings and 525 buildings reconstructed to how they appeared in the 18th century through extensive archaeological, architectural, and documentary research. The Historic Area is staffed by highly trained, historically dressed interpreters and expert tradespeople who bring the 18th century to life. The Foundation also owns and operates two world-class museums, the DeWitt Wallace Decorative Arts Museum, and the Abby Aldrich Rockefeller Folk Art Museum, and a renowned research library, the John D Rockefeller Jr Library.

Additionally, Colonial Williamsburg is home to five world class accommodations at the Williamsburg Inn, Williamsburg Lodge Autograph Collection, the Griffin Hotel, the Williamsburg Woodlands Hotels and Suites and the unique Colonial Houses in the Historical Area. Visitors may also indulge in food and drink at our many on site restaurants and taverns that blend a historically inspired dining experience with today’s evolved tastes. Each year over 5 million people visit Williamsburg and another 20 million engage with us digitally.

Upon being hired for this position, you will enter a Probationary status, working up to 40 hours per week.

Upon completion of the probationary period, you could become benefit eligible.

Performs general services, repairs, modifications, and preventative maintenance for rooms, public spaces, offices, back of house spaces, and grounds in and around the hotels and conference centers. Knowledge and skillsets in carpentry, painting; light mechanical, electrical, plumbing; small equipment, kitchen equipment, pool and fountain equipment, and electronics. Moves furniture and equipment. Assist other maintenance staff members in performing work. Knowledge of and adherence to OSHA regulations, safety policies, and work practices in all work assignments. Monitors mechanical, plumbing, electrical systems, and pool and fountain systems for unusual operations and initiates correct actions.

Essential Functions:

  1. Adheres to safety regulations and polices.
  2. Participates in on-the-job training from experienced maintenance staff.
  3. Response to maintenance calls for all spaces and grounds of the hotels that include but are not limited to heating, cooling, plumbing, electric, pools, fountains, kitchen equipment, locks, doors, ceilings, walls, floors, and televisions.
  4. Requests assistance if help is required to properly make repairs.
  5. Performs carpentry repairs on items such as doors, windows, trim, furniture repairs, counters, and bathroom partitions.
  6. Performs demolition work as required.
  7. Patches and repairs drywall walls and ceilings for example holes, scratches, and dents.
  8. Touches up paint and performs complete hotel space paint outs in accordance with Benjamin Moore specifications and foundation guidelines.
  9. Repairs, modifies, and replaces ceilings that may include track and tiles.
  10. Performs preventative maintenance and repairs on building architectural items, mechanical, plumbing, electrical equipment, pool and fountain equipment, and kitchen equipment that includes but is not limited to:
    • walls, ceilings, stairs, counters, doors, locks, ptac units, thermostats, pumps, filters, electrical receptacles, lights, locks, doors, furniture, toilets, faucets, ovens, fryers, stoves, steam kettles, and exhaust hoods.
    • may include cleaning registers, sills, light fixtures, building décor, and replacing light bulbs/lamps over six feet above finished floor.
  11. Test pool water pH and chemistry and makes necessary adjustments for chlorine and salt systems.
  12. Uses ladders, scaffold, and lifts.
  13. Replaces items such as light bulbs, thermostats, television remotes, and electric switch and receptacle cover plates.
  14. Programs thermostats to set environmental standard parameters.
  15. Assist maintenance staff in all types of repairs, modifications, and new installations as assigned.
  16. Moves furniture, equipment, and materials that may require use of hand trucks, electric powered lifts, dollies, or physical means.
  17. Ensures hotel systems, physical spaces, and grounds are safe. Identifies and effectively communicates any safety issues related to grounds, architectural elements, mechanical, plumbing, HVAC, and electrical systems. Addresses unsafe conditions immediately.
  18. Provide “on call” coverage 24 hours a day when scheduled.
  19. This position requires the ability to work nights, weekends or shift work as required by supervisor.
  20. This position is deemed essential personnel and is required to report whether the foundation is closed or not, regardless of the emergency, weather related or otherwise.
  21. Performs any other related duties as assigned.

Qualifications:

  1. Facilities Maintenance Technician Certificate
  2. Five years of experience in hotel maintenance with knowledge and hands-on skillsets that include but not limited to carpentry, painting, mechanical, plumbing, electrical, controls, and kitchen equipment.
  3. Good communication skills, both oral and written
  4. Experience with computer maintenance management systems and Microsoft Office.
  5. Ability to read and explain architectural, mechanical, electrical, and plumbing plans,
  6. High school diploma or G.E.D certificate required.

  7. Must possess a valid Commonwealth of Virginia driver’s license and have an acceptable driving record based on The Colonial Williamsburg Foundation’s criteria.

    • Must be able to provide a 5-year Motor Vehicle Record prior to employment
    • Must be at least 21 years of age
    • May not have more than 1 moving violation or at fault accident within 12 months
    • May not have more than 2 moving violations or at fault accidents within 36 months
    • May not have any serious motor vehicle violations including but not limited to excessive speeding, reckless driving, DUI/DWI, suspended or revoked license, etc.
  8. Ability to lift and carry up to 75 pounds, ability to work at heights above 30 feet on ladders, lifts, and scaffolds.
  9. Ability to work shifts, including nights, weekends, holidays, and emergency calls.
  10. Employee will be required to participate in the department’s monthly safety program.

Preferred Qualifications:

  1. Certificate held in two or more of the following:
    1. Air Conditioning and Refrigeration
    2. HVAC Technician
    3. Electrician
  2. Graduate from a trades school

This is a non-exempt position, eligible to receive overtime in accordance with the Fair Labor Standards Act (FLSA). This position may be subject to overtime during high peak times, etc. as directed and approved by the supervisor.

Equal Opportunity Employer

This employer is required to notify all applicants of their rights pursuant to federal employment laws. For further information, please review the Know Your Rights notice from the Department of Labor.

All positions listed on this page are outside of Marriott International, Inc. and its subsidiaries (“Marriott”). These businesses are separate companies and separate employers from Marriott. They control their own employment policies and practices, including hiring. If you accept a position with one of these businesses, you will not be employed by Marriott. These links are provided for informational purposes only. Marriott does not endorse or recommend employers and sharing a posting is not an endorsement or recommendation of an employer.

Descripción

Quiénes Somos

Fundada en 1926, la Fundación Colonial Williamsburg es una institución educativa, histórica y cultural privada sin fines de lucro que posee y opera uno de los complejos de museos más grandes y conocidos del mundo. Nuestra misión es "que el futuro pueda aprender del pasado" mediante la preservación y restauración de Williamsburg del siglo XVIII, la capital colonial de Virginia. Nos comprometemos a involucrar, informar e inspirar a las personas para que aprendan sobre esta capital histórica, los eventos que ocurrieron aquí y los diversos pueblos que ayudaron a formar una nueva nación.

Hoy en día, Colonial Williamsburg es el museo de historia viviente más grande de los EE.UU. El Área Histórica es la capital colonial restaurada de 301 acres con 88 edificios originales y 525 edificios reconstruidos tal como aparecían en el siglo XVIII mediante investigación arqueológica, arquitectónica y documental exhaustiva. El Área Histórica está staffeada por intérpretes altamente capacitados vestidos históricamente y oficiales expertos que dan vida al siglo XVIII. La Fundación también posee y opera dos museos de clase mundial, el Museo de Artes Decorativas DeWitt Wallace y el Museo de Arte Popular Abby Aldrich Rockefeller, y una biblioteca de investigación de renombre, la Biblioteca John D Rockefeller Jr.

Además, Colonial Williamsburg alberga cinco alojamientos de clase mundial en el Williamsburg Inn, Williamsburg Lodge Autograph Collection, el Griffin Hotel, los Williamsburg Woodlands Hotels and Suites y las únicas Colonial Houses en el Área Histórica. Los visitantes también pueden disfrutar de comida y bebida en nuestros muchos restaurantes y tabernas en el sitio que combinan una experiencia gastronómica inspirada históricamente con los gustos evolucionados de hoy. Cada año, más de 5 millones de personas visitan Williamsburg y otros 20 millones se relacionan con nosotros digitalmente.

Al ser contratado para este puesto, entrará en estado de Prueba, trabajando hasta 40 horas por semana.

Al completar el período de prueba, podría ser elegible para beneficios.

Realiza servicios generales, reparaciones, modificaciones y mantenimiento preventivo para habitaciones, espacios públicos, oficinas, espacios traseros y terrenos en y alrededor de los hoteles y centros de conferencias. Conocimiento y conjuntos de habilidades en carpintería, pintura; mecánica ligera, eléctrica, plomería; equipos pequeños, equipos de cocina, equipos de piscina y fuente, y electrónica. Mueve muebles y equipos. Asiste a otros miembros del personal de mantenimiento en la realización del trabajo. Conocimiento y cumplimiento de las regulaciones OSHA, políticas de seguridad y prácticas de trabajo en todas las asignaciones de trabajo. Monitorea sistemas mecánicos, de plomería, eléctricos y sistemas de piscina y fuente para operaciones inusuales e inicia acciones correctivas.

Funciones Esenciales:

  1. Cumple con las regulaciones y políticas de seguridad.
  2. Participa en capacitación en el trabajo del personal de mantenimiento experimentado.
  3. Responde a llamadas de mantenimiento para todos los espacios y terrenos de los hoteles que incluyen pero no se limitan a calefacción, refrigeración, plomería, electricidad, piscinas, fuentes, equipos de cocina, cerraduras, puertas, techos, paredes, pisos y televisores.
  4. Solicita asistencia si se requiere ayuda para realizar reparaciones adecuadamente.
  5. Realiza reparaciones de carpintería en artículos como puertas, ventanas, molduras, reparaciones de muebles, mostradores y divisiones de baños.
  6. Realiza trabajo de demolición según sea necesario.
  7. Parcha y repara paredes y techos de drywall, por ejemplo agujeros, rasguños y abolladuras.
  8. Retoca pintura y realiza pintura completa de espacios de hotel de acuerdo con las especificaciones de Benjamin Moore y las directrices de la fundación.
  9. Repara, modifica y reemplaza techos que pueden incluir rieles y baldosas.
  10. Realiza mantenimiento preventivo y reparaciones en elementos arquitectónicos del edificio, equipos mecánicos, de plomería, eléctricos, equipos de piscina y fuente, y equipos de cocina que incluyen pero no se limitan a:
    • paredes, techos, escaleras, mostradores, puertas, cerraduras, unidades ptac, termostatos, bombas, filtros, receptáculos eléctricos, luces, cerraduras, puertas, muebles, inodoros, grifos, hornos, freidoras, estufas, calderas de vapor y campanas extractoras.
    • puede incluir limpiar registros, alféizares, accesorios de iluminación, decoración del edificio y reemplazar bombillas/lámparas a más de seis pies por encima del piso terminado.
  11. Prueba el pH del agua de la piscina y la química y realiza los ajustes necesarios para sistemas de cloro y sal.
  12. Utiliza escaleras, andamios y elevadores.
  13. Reemplaza artículos como bombillas, termostatos, controles remotos de televisión y placas de cubierta de interruptores eléctricos y receptáculos.
  14. Programa termostatos para establecer parámetros estándar ambientales.
  15. Asiste al personal de mantenimiento en todo tipo de reparaciones, modificaciones e instalaciones nuevas según lo asignado.
  16. Mueve muebles, equipos y materiales que pueden requerir el uso de carros de mano, elevadores eléctricos, plataformas rodantes o medios físicos.
  17. Asegura que los sistemas del hotel, espacios físicos y terrenos sean seguros. Identifica y comunica efectivamente cualquier problema de seguridad relacionado con terrenos, elementos arquitectónicos, sistemas mecánicos, de plomería, HVAC y eléctricos. Aborda las condiciones inseguras inmediatamente.
  18. Proporciona cobertura "de guardia" 24 horas al día cuando está programado.
  19. Este puesto requiere la capacidad de trabajar noches, fines de semana o turnos según lo requiera el supervisor.
  20. Este puesto se considera personal esencial y se requiere que se presente ya sea que la fundación esté cerrada o no, independientemente de la emergencia, relacionada con el clima u otra.
  21. Realiza cualquier otra tarea relacionada según lo asignado.

Calificaciones:

  1. Certificado de Técnico de Mantenimiento de Instalaciones
  2. Cinco años de experiencia en mantenimiento de hoteles con conocimiento y conjuntos de habilidades prácticas que incluyen pero no se limitan a carpintería, pintura, mecánica, plomería, electricidad, controles y equipos de cocina.
  3. Buenas habilidades de comunicación, tanto orales como escritas
  4. Experiencia con sistemas de gestión de mantenimiento computarizado y Microsoft Office.
  5. Capacidad de leer y explicar planos arquitectónicos, mecánicos, eléctricos y de plomería
  6. Se requiere diploma de escuela secundaria o certificado G.E.D.

  7. Debe poseer una licencia de conducir válida de la Mancomunidad de Virginia y tener un registro de conducción aceptable según los criterios de la Fundación Colonial Williamsburg.

    • Debe poder proporcionar un Registro de Vehículos Motorizados de 5 años antes del empleo
    • Debe tener al menos 21 años de edad
    • No puede tener más de 1 infracción de tránsito o accidente culpable en 12 meses
    • No puede tener más de 2 infracciones de tránsito o accidentes culpables en 36 meses
    • No puede tener ninguna infracción grave de vehículos motorizados incluyendo pero no limitado a exceso de velocidad, conducción imprudente, DUI/DWI, licencia suspendida o revocada, etc.
  8. Capacidad de levantar y cargar hasta 75 libras, capacidad de trabajar a alturas superiores a 30 pies en escaleras, elevadores y andamios.
  9. Capacidad de trabajar turnos, incluyendo noches, fines de semana, días festivos y llamadas de emergencia.
  10. Se requerirá que el empleado participe en el programa de seguridad mensual del departamento.

Calificaciones Preferidas:

  1. Certificado en dos o más de los siguientes:
    1. Aire Acondicionado y Refrigeración
    2. Técnico de HVAC
    3. Electricista
  2. Graduado de una escuela de oficios

Este es un puesto no exento, elegible para recibir horas extras de acuerdo con la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA). Este puesto puede estar sujeto a horas extras durante tiempos de máxima actividad, etc. según lo dirija y apruebe el supervisor.

Empleador de Igualdad de Oportunidades

Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes de sus derechos de conformidad con las leyes federales de empleo. Para obtener más información, consulte el aviso Conozca Sus Derechos del Departamento de Trabajo.

Todos los puestos enumerados en esta página están fuera de Marriott International, Inc. y sus subsidiarias (“Marriott”). Estas empresas son compañías y empleadores separados de Marriott. Controlan sus propias políticas y prácticas de empleo, incluida la contratación. Si acepta un puesto con una de estas empresas, no será empleado por Marriott. Estos enlaces se proporcionan únicamente con fines informativos. Marriott no respalda ni recomienda empleadores, y compartir una publicación no constituye un respaldo ni una recomendación de un empleador.

Description

Qui sommes-nous

Fondée en 1926, la Colonial Williamsburg Foundation est une institution éducative, historique et culturelle privée à but non lucratif qui possède et exploite l'un des plus grands et des plus célèbres complexes muséaux du monde. Notre mission est « que l'avenir apprenne du passé » en préservant et en restaurant Williamsburg du 18e siècle, la capitale coloniale de la Virginie. Nous engageons, informons et inspirons les gens à en apprendre davantage sur cette capitale historique, les événements qui s'y sont déroulés et les peuples divers qui ont contribué à façonner une nouvelle nation.

Aujourd'hui, Colonial Williamsburg est le plus grand musée d'histoire vivante des États-Unis. La zone historique est la capitale coloniale restaurée de 301 acres avec 88 bâtiments d'origine et 525 bâtiments reconstruits pour ressembler à leur apparence au 18e siècle grâce à des recherches archéologiques, architecturales et documentaires approfondies. La zone historique est dotée d'interprètes hautement formés en costumes historiques et d'artisans experts qui font revivre le 18e siècle. La Foundation possède et exploite également deux musées de classe mondiale, le DeWitt Wallace Decorative Arts Museum et l'Abby Aldrich Rockefeller Folk Art Museum, ainsi qu'une bibliothèque de recherche renommée, la John D Rockefeller Jr Library.

De plus, Colonial Williamsburg abrite cinq hébergements de classe mondiale au Williamsburg Inn, Williamsburg Lodge Autograph Collection, le Griffin Hotel, les Williamsburg Woodlands Hotels and Suites et les uniques Colonial Houses dans la zone historique. Les visiteurs peuvent également se régaler de nourriture et de boissons dans nos nombreux restaurants et tavernes sur place qui allient une expérience culinaire inspirée historiquement aux goûts actuels. Chaque année, plus de 5 millions de personnes visitent Williamsburg et 20 millions supplémentaires s'engagent avec nous numériquement.

Une fois embauché pour ce poste, vous entrerez dans un statut probatoire, travaillant jusqu'à 40 heures par semaine.

À la fin de la période probatoire, vous pourriez devenir admissible aux avantages sociaux.

Effectue les services généraux, les réparations, les modifications et l'entretien préventif des chambres, des espaces publics, des bureaux, des espaces arrière et des terrains dans et autour des hôtels et des centres de conférences. Connaissances et compétences en menuiserie, peinture; mécanique légère, électricité, plomberie; petit équipement, équipement de cuisine, équipement de piscine et de fontaine, et électronique. Déplace les meubles et l'équipement. Assiste les autres membres du personnel d'entretien dans l'exécution des travaux. Connaissance et respect des réglementations OSHA, des politiques de sécurité et des pratiques de travail dans toutes les tâches. Surveille les systèmes mécaniques, de plomberie, électriques et les systèmes de piscine et de fontaine pour détecter les fonctionnements anormaux et initie les actions correctives.

Fonctions essentielles :

  1. Respecte les réglementations et les politiques de sécurité.
  2. Participe à la formation en cours d'emploi dispensée par le personnel d'entretien expérimenté.
  3. Répond aux appels d'entretien pour tous les espaces et terrains des hôtels, y compris mais sans s'y limiter le chauffage, la climatisation, la plomberie, l'électricité, les piscines, les fontaines, l'équipement de cuisine, les serrures, les portes, les plafonds, les murs, les planchers et les téléviseurs.
  4. Demande de l'aide si une assistance est nécessaire pour effectuer correctement les réparations.
  5. Effectue les réparations de menuiserie sur des articles tels que les portes, les fenêtres, les garnitures, les réparations de meubles, les comptoirs et les cloisons de salle de bain.
  6. Effectue les travaux de démolition selon les besoins.
  7. Répare et colmate les murs et plafonds en plaques de plâtre, par exemple les trous, les rayures et les bosses.
  8. Retouche la peinture et effectue des peintures complètes des espaces hôteliers conformément aux spécifications Benjamin Moore et aux directives de la foundation.
  9. Répare, modifie et remplace les plafonds qui peuvent inclure les rails et les carreaux.
  10. Effectue l'entretien préventif et les réparations sur les éléments architecturaux du bâtiment, l'équipement mécanique, de plomberie, électrique, l'équipement de piscine et de fontaine, et l'équipement de cuisine qui comprend mais ne se limite pas à :
    • murs, plafonds, escaliers, comptoirs, portes, serrures, unités ptac, thermostats, pompes, filtres, prises électriques, lumières, serrures, portes, meubles, toilettes, robinets, fours, friteuses, cuisinières, chaudières à vapeur et hottes d'extraction.
    • peut inclure le nettoyage des registres, des appuis, des luminaires, de la décoration du bâtiment et le remplacement des ampoules/lampes à plus de six pieds au-dessus du plancher fini.
  11. Teste le pH et la chimie de l'eau de la piscine et effectue les ajustements nécessaires pour les systèmes de chlore et de sel.
  12. Utilise des échelles, des échafaudages et des élévateurs.
  13. Remplace des articles tels que les ampoules, les thermostats, les télécommandes de télévision et les plaques de recouvrement des interrupteurs et des prises électriques.
  14. Programme les thermostats pour définir les paramètres standards environnementaux.
  15. Assiste le personnel d'entretien dans tous les types de réparations, modifications et nouvelles installations selon les besoins.
  16. Déplace les meubles, l'équipement et les matériaux qui peuvent nécessiter l'utilisation de diables, d'élévateurs électriques, de chariots ou de moyens physiques.
  17. Assure que les systèmes hôteliers, les espaces physiques et les terrains sont sûrs. Identifie et communique efficacement tout problème de sécurité lié aux terrains, aux éléments architecturaux, aux systèmes mécaniques, de plomberie, de CVC et électriques. Résout immédiatement les conditions dangereuses.
  18. Fournit une couverture « d'astreinte » 24 heures sur 24 lorsque programmé.
  19. Ce poste nécessite la capacité à travailler les nuits, les fins de semaine ou le travail par quarts selon les besoins du superviseur.
  20. Ce poste est considéré comme du personnel essentiel et doit se présenter que la foundation soit fermée ou non, indépendamment de l'urgence, des conditions météorologiques ou autres.
  21. Effectue toute autre tâche connexe selon les besoins.

Qualifications :

  1. Certificat de technicien en entretien des installations
  2. Cinq ans d'expérience en entretien hôtelier avec connaissances et compétences pratiques qui incluent mais ne se limitent pas à la menuiserie, la peinture, la mécanique, la plomberie, l'électricité, les contrôles et l'équipement de cuisine.
  3. Bonnes compétences en communication, orales et écrites
  4. Expérience avec les systèmes informatisés de gestion de l'entretien et Microsoft Office.
  5. Capacité à lire et à expliquer les plans architecturaux, mécaniques, électriques et de plomberie
  6. Diplôme d'études secondaires ou certificat G.E.D requis.

  7. Doit posséder un permis de conduire valide du Commonwealth de Virginie et avoir un dossier de conduite acceptable selon les critères de la Colonial Williamsburg Foundation.

    • Doit être en mesure de fournir un dossier de véhicule automobile de 5 ans avant l'emploi
    • Doit avoir au moins 21 ans
    • Ne peut pas avoir plus d'une infraction au code de la route ou d'accident responsable dans les 12 mois
    • Ne peut pas avoir plus de 2 infractions au code de la route ou d'accidents responsables dans les 36 mois
    • Ne peut pas avoir d'infractions graves au code de la route, y compris mais sans s'y limiter l'excès de vitesse, la conduite imprudente, l'alcool au volant, le permis suspendu ou révoqué, etc.
  8. Capacité à soulever et à porter jusqu'à 75 livres, capacité à travailler à des hauteurs supérieures à 30 pieds sur des échelles, des élévateurs et des échafaudages.
  9. Capacité à travailler par quarts, y compris les nuits, les fins de semaine, les jours fériés et les appels d'urgence.
  10. L'employé sera tenu de participer au programme mensuel de sécurité du département.

Qualifications préférées :

  1. Certificat détenu dans deux ou plus des domaines suivants :
    1. Climatisation et réfrigération
    2. Technicien en CVC
    3. Électricien
  2. Diplômé d'une école de métiers

Ceci est un poste non exonéré, admissible à recevoir des heures supplémentaires conformément à la Fair Labor Standards Act (FLSA). Ce poste peut être assujetti aux heures supplémentaires pendant les périodes de pointe élevées, etc., selon les directives et l'approbation du superviseur.

Employeur garantissant l'égalité des chances

Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du travail.

Tous les postes répertoriés sur cette page sont en dehors de Marriott International, Inc. et de ses filiales (“Marriott”). Ces entreprises sont des sociétés distinctes et des employeurs distincts de Marriott. Elles contrôlent leurs propres politiques et pratiques en matière d'emploi, y compris le recrutement. Si vous acceptez un poste auprès de l'une de ces entreprises, vous ne serez pas employé par Marriott. Ces liens sont fournis à titre informatif uniquement. Marriott n'approuve pas et ne recommande pas les employeurs, et le partage d'une offre d'emploi ne constitue pas une approbation ou une recommandation d'un employeur.