Multi-Property Payroll Specialist
Budapest Marriott HotelA pozíció célja a munkavállalói kapcsolatokkal, HR‑adminisztrációval és bérszámfejtési folyamatokkal kapcsolatos feladatok támogatása, valamint a vezetőség és a HR csapat napi munkájának segítése. A munkakör hozzájárul a jogszabályoknak és belső szabályzatoknak megfelelő HR‑folyamatok működéséhez, biztosítva a pontos adatkezelést, az átlátható adminisztrációt és a munkavállalók magas szintű támogatását.
A munkakör ellátása során a pozíció betöltője részt vesz a munkavállalói kapcsolatokkal kapcsolatos ügyek nyomon követésében, azok megoldásában és az utánkövetésben, valamint jelzi a HR vezetés felé az esetleges munkaügyi vagy munkavállalói problémákat. Aktívan támogatja a vezetőket a HR‑folyamatok kezelésében, beleértve a toborzást, kiválasztást, beléptetést, változáskezelést és kiléptetést.
FELADATOK ÉS FELELŐSSÉGI KÖRÖK- A bérszámfejtéshez szükséges adatok összegyűjtése, ellenőrzése és folyamatos kapcsolattartás a külső bérszámfejtő partnerrel
- Jelenléti, munkaidő‑, szabadság‑ és távolléti adatok pontos nyilvántartása és kezelése
- Bérrel és juttatásokkal kapcsolatos adatok karbantartása, egyeztetése
- Hatósági adatszolgáltatások és HR auditok előkészítésének támogatása
- HR rendszerek és munkavállalói adatok naprakész kezelése, adatminőség biztosítása
- Belépési, munkaviszony‑változási és kilépési folyamatok teljes körű adminisztrációja
- Munkaügyi dokumentumok előkészítése, ellenőrzése és archiválása (pl. beléptetési dokumentumok, szerződések, nyilatkozatok)
- Toborzási és kiválasztási folyamatok támogatása, a jogszabályi és belső előírások betartásának ellenőrzése
- Munkavállalói megkeresések, kérdések és kérések kezelése HR‑rel, bérrel és juttatásokkal kapcsolatban
- HR riportok és statisztikák készítése vezetői és HR döntéstámogatás céljából
- Éves munkavállalói felmérések szervezésének és adminisztrációjának támogatása
- Telefonhívások fogadása, üzenetek rögzítése, professzionális kommunikáció biztosítása
- A vállalati irányelvek, adatvédelmi, munka‑ és balesetvédelmi szabályok betartása
- Bizalmas információk kezelése, magas szintű diszkréció biztosítása
- Egyéb, a munkakörhöz kapcsolódó feladatok ellátása a vezetők utasítása alapján
- Középfokú végzettség (érettségi vagy azzal egyenértékű végzettség)
- Legalább 1 év HR és/vagy payroll adminisztrációs területen szerzett tapasztalat
- Előnyt jelent legalább 1 év vezetői vagy koordinációs tapasztalat
- Folyékony magyar és angol nyelvtudás szóban és írásban
- Magas szintű etikai normák, megbízhatóság és diszkréció
- Kiemelkedő kommunikációs és interperszonális készségek
- Magabiztos MS Office ismeret, különösen haladó Excel tudás
- NEXON vagy más bérszámfejtő rendszer ismerete előnyt jelent
At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.
Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.