Supervisor-Loss Prevention
The Ritz-Carlton TokyoTokyo | Full-time | Rooms Division
ロスプリベンションスーパーバイザー
勤務地:東京|正社員|客室部門
Join our team as a Loss Prevention Supervisor, helping ensure the safety and security of our guests, employees, and property while leading a dedicated team.
ロスプリベンションスーパーバイザーとして、安全で安心できる環境づくりをリードし、ゲスト・従業員・施設の保護に貢献していただくポジションです。
About The Ritz-Carlton
ザ・リッツ・カールトンについて
The Ritz-Carlton is part of Marriott International’s luxury portfolio and has been committed to putting people first for over 90 years.
ザ・リッツ・カールトンは、マリオット・インターナショナルのラグジュアリーブランドの一つとして、90年以上にわたり “People First(人を大切にすること)” の理念を貫いてきました。
At more than 100 award-winning properties worldwide, our Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that they stay with our guests long after their visit. Guided by our Gold Standards, including our Credo, Employee Promise, and Service Values, we deliver rare and special luxury service every day.
世界100以上の受賞歴を誇るホテルにおいて、私たち“レディー&ジェントルマン”は、ゲストの心に長く残る特別な体験を創り出しています。クレドや従業員への約束、サービスバリューを含むゴールドスタンダードを指針とし、毎日「まれで特別なラグジュアリーサービス」を提供しています。
By joining The Ritz-Carlton, Tokyo, you become part of a global team where you are empowered to grow, belong, and become the best version of yourself.
ザ・リッツ・カールトン東京に加わることは、世界中の仲間と共に成長し、つながり、自分自身の最高の姿を実現できるチームの一員になることを意味します。
Key Responsibilities
主な仕事内容
• Lead and support Loss Prevention Officers
ロスプリベンションオフィサーの指導・サポート
• Patrol the property and ensure guest, room, and facility security
館内をパトロールし、ゲスト・客室・施設の安全を確保する
• Monitor CCTV, alarms, and life safety systems, and make internal announcements when necessary
監視カメラ、警報、ライフセーフティシステムをモニタリングし、必要に応じて館内アナウンスを行う
• Respond to emergencies and provide first aid/CPR as required
緊急事態に対応し、必要に応じて応急処置・CPR を実施する
• Conduct daily safety inspections and identify potential hazards
毎日の安全点検を実施し、潜在的な危険箇所を特定する
• Investigate incidents and prepare detailed reports
インシデントを調査し、詳細な報告書を作成する
• Assist guests professionally and de-escalate disturbances
ゲスト対応を行い、トラブルを円滑に収束させる
• Manage key control and ensure the protection of confidential information
キーコントロールを管理し、機密情報を適切に保護する
• Contact, report to, and coordinate with police officers and firefighters when needed
必要に応じて警察官・消防隊へ連絡・報告し、協力する
• Document contracts and related reports in both Japanese and English
契約書および関連レポートを日本語と英語で文書化・整理する
• Support the manager in training and supervising team members, including new joiners
新規メンバーを含むチームメンバーのトレーニングおよび監督をマネージャーと共に行う
• Manage the Lost and Found operation
遺失物管理業務を担当する
• Support in responding to various audits
各種監査への対応をサポートする
About You
求める人物像
• 2+ years of security or loss prevention experience
セキュリティまたはロスプリベンション関連の実務経験2年以上
• 1+ year of supervisory or leadership experience
スーパーバイザー・リーダー経験1年以上 • High school diploma or equivalent 高卒以上
• Strong communication skills; native or strong Business level Japanese and conversational level English preferred
コミュニケーション能力(ネイティブレベルの日本語力またはビズネスレベル以上の日本語力と英語力があれば尚可)
• Calm, proactive, and good problem solving skills
冷静で問題解決力の高い方
• Basic PC and report writing skills
PCスキルおよび報告書作成スキル
• CPR/First Aid certification or willingness to obtain
CPR・応急救護資格(または取得意欲のある方)
Why You’ll Love Working With Us
この仕事の魅力
• Supportive and collaborative team culture
協力的で温かいチーム文化
•Opportunities to grow within Rooms Division & Hotel Operations
客室部門・ホテル全体でのキャリアアップの機会
•A meaningful role that directly impacts guest safety
ゲストの安全に直結するやりがいある仕事
Our Benefits
福利厚生
• Competitive compensation and benefits package
競争力のある給与・福利厚生パッケージ
• Staff discounts on hotel stays and food & beverage across Marriott International properties worldwide (for you, your family, and friends)
世界中のマリオット・インターナショナルのホテル宿泊およびレストラン割引 (ご本人、ご家族、ご友人も対象)
• Access to Marriott International’s global training and development programs
マリオット・インターナショナルのグローバル研修・育成プログラムへのアクセス
• Career growth opportunities within The Ritz-Carlton and the wider Marriott International portfolio
ザ・リッツ・カールトンおよびマリオットグループ内での多彩なキャリア成長機会
• Employee Assistance Program supporting physical, emotional, and financial wellbeing
身体的・精神的・経済的ウェルビーイングを支援する従業員支援プログラム
• Inclusive and respectful workplace culture that values diversity and individuality
多様性を尊重し、個性を大切にするインクルーシブで働きやすい職場文化
Our Interview Process
選考プロセス
• Document screening書類選考
• 2~3 Interviews 2〜3回の面接
• Reference Check リファレンスチェック
• Online Assessmentオンラインアセスメント
At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.
At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate.
Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests.
Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with.
In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.