HRジェネラリスト（C&B／総務サポート担当）

ポジションの目的（Purpose）
当社の人事オペレーション基盤を強化し、従業員体験の向上と法令・社内規程遵守をリードする役割です。

主にCompensation & Benefits（C&B）と人事総務領域の実務支援を担い、健康診断や労働安全衛生委員会の運営などの必須コンプライアンス業務、HRIS／人事ファイル管理、入社オリエンテーション等を通じて、スムーズなHR運用を実現します。

主な職務（Key Responsibilities）
主業務：C&B／HR総務支援（約80%）
•    労働安全衛生委員会の運営サポート（議事録、是正アクション追跡、委員調整）と法定健康診断の実施・記録管理。
•    HRISへの正確なデータ登録・更新、人事ファイルの作成・保管、オリエンテーション運営支援。
•    採用・異動・入社関連の書類フロー整備、社内標準・法規（労働基準法等）に基づくコンプライアンスのモニタリング。
•    C&B関連の実務支援（給与・手当データの整合、外部サーベイ情報の整理、職務評価・等級情報の更新、基本的なペイ・エクイティ観点のチェック支援）。
•    人事データレポートの作成（従業員数、人事KPI、健康診断進捗等）。

その他の業務：CSR・従業員エンゲージメント・その他HR活動（約20%）
•    社内CSR活動の企画・運営支援（ボランティア、地域連携等）。
•    エンゲージメント施策（社内イベント、コミュニケーション施策）運営サポート。
•    必要に応じたHRプロジェクト参画（社内ガイドライン整備、監査対応等）。

応募資格
（必須）
•    カスタマーサービス・マインド（同僚のために一歩先んじて行動できる）。
•    PCスキル：MS Officeの基本的操作経験。
•    マルチタスク能力：多数の案件を効率的に処理できる。
•    レジリエンス：期限遵守・スピード感のある環境での耐性。
•    アダプタビリティ：変化への適応力。
•    学習意欲：労働基準法等の人事関連知識の習得に前向き。
•    英語：読み書き・会話のコミュニケーション力。
•    ディテール志向：細部まで丁寧に取り組める。
•    高い倫理観：機密情報の厳格な取り扱い。

（歓迎要件）
•    勤怠締め、給与支払い作業の経験
•    プレゼンテーションスキル：ゼロから資料作成した経験。
•    HRIS運用・人事書類の体系化に関する実務経験
 

マリオットインターナショナルでは、機会均等の雇用主として、すべての人を歓迎し、機会を提供するよう努めています。アソシエイトひとり一人のバックグラウンドが評価され、尊重される環境を積極的に育んでいます。私たちの最大の強みは、アソシエイトの様々な文化、才能、経験が豊かに融合している点にあります。当社は、身体障害者、退役軍人、あるいは準拠法によって保護されるその他の根拠を含め、あらゆる根拠に基づく差別の撤廃に取り組んでいます。

高級宝飾品ブランドのブルガリと共同で開発されたブルガリ・ホテル＆リゾートは、各国の主要な国際都市や高級リゾート地に展開しています。私たちのチームに参加して、共に、ブルガリというブランドの興奮、時代を超越した魅力、伝統を届けましょう。ブルガリ・ホテル＆リゾートの一員になると、マリオット・インターナショナルのブランドポートフォリオに加わることになります。最高の仕事をして、​目標を達成し、素晴らしいグローバルチームに参加し、​最高の自分になることができる場所で働いてみませんか。