CHEZ MARRIOTT,
NOUS PENSONS
que notre réussite repose sur votre bien-être. Nous nous engageons donc à faire de notre lieu de travail un environnement où vos besoins émotionnels, matériels et financiers sont pris en compte. Un environnement où chacun de nous a le sentiment d’être un membre important de l’équipe. Un lieu qui nous pousse à faire la différence au sein de nos communautés.
Nous appelons cet état d’esprit TakeCare.
L’humain au cœur de nos priorités
Pour la plupart des entreprises hôtelières, l’hospitalité veut dire accueillir et servir les gens comme si on les accueillait chez soi. Pour nous, l’hospitalité commence par une invitation chaleureuse adressée à nos employés. Tout en recherchant l’excellence, en agissant avec intégrité, en acceptant le changement et en servant le monde, nos fondateurs, J.W. et Alice Marriott, ont voulu donner la priorité à l’humain. Et c’est exactement ce que nous faisons.
Apprenez à nous connaître
Nous souhaitons développer la force des communautés qui représentent notre foyer. Ce sont vos ambitions et votre imagination qui nous poussent à rechercher de nouvelles opportunités et orientations ainsi que de nouveaux avantages. Votre parcours est le plus important à nos yeux. C’est grâce à vous que nous nous distinguons des autres.
Dans notre profession, où l’hospitalité dont nous faisons preuve est essentielle, nous ne pouvons réussir que si nos employés aiment leur travail.
Arne Sorenson ANCIEN PRÉSIDENT DIRECTEUR GÉNÉRAL
COMMUNAUTÉ
Nouez des relations authentiques et solidaires avec vos collègues. Rejoignez une équipe dont les valeurs communes sont ancrées dans le respect, la reconnaissance et la générosité. Devenez membre d’une équipe inclusive qui deviendra votre seconde famille.
J’apprécie de voir à quel point Marriott encourage un mode de vie sain. Que ce soit par le biais du programme de bien-être TakeCare ou de l’accompagnement en matière de leadership, la société prend notre santé au sérieux.
SHAUNA O.
COORDINATRICE DE L’ADMINISTRATION GÉNÉRALE ET DES RESSOURCES HUMAINES, DELTA HOTELS, SAULT STE MARIE, ONTARIO
Qu’il s’agisse de créer un moment privilégié inoubliable pour nos clients ou d’aider un membre de l’équipe et le voir avancer dans sa carrière, je suis vraiment très satisfait de mon travail.
GEORGIOS D.
DIRECTEUR DE L’EXPLOITATION, LONDON MARRIOTT HOTEL, KENSINGTON, LONDRES, ANGLETERRE
L’aspect le plus gratifiant lorsque l’on travaille pour Marriott International, c’est de faire partie d’une entreprise qui soutient et réinvestit dans ses communautés.
STACY L.
PRÉVENTION DES PERTES, RESORT GAYLORD, NASHVILLE, TENNESSEE
DIVERSITÉ ET INTÉGRATION
AU NIVEAU MONDIAL
Nous avons créé un environnement inclusif et multiculturel à tous les niveaux, que ce soit pour nos employés, nos partenaires ou nos clients. Nous avons travaillé dur pour créer cette communauté et nous nous engageons à la faire perdurer.
Le mot de
nos responsables
Accelerating Our Goals to Diversify Leadership
juin 30, 2021
