マリオットの従業員は
信じています
当社の成功の基盤を支えているのは、従業員の健康です。だからこそ、従業員の心と体、そして経済的なニーズが重視される職場環境の実現に注力しています。私たち一人一人が、チームの一員として大切にされていると感じられる環境。コミュニティで役に立てる意欲に満ちた職場。
それをTakeCareと呼びます。
何よりも人を大切に
多くの人にとってホスピタリティとは、我が家に歓迎するように人を迎え、人をもてなすことを意味します。私たちにとっては、まずは従業員として温かく迎え入れることを意味します。創設者のJ.W. マリオットとアリス・マリオットは、卓越性を追求し、誠実に行動し、変化を受け入れ、世界に奉仕するとともに、何よりも人を大切にすることに価値があると信じていました。そして今も私たちはそう信じています。
マリオットについて知る
マリオットにとって大切なのは、自分の所属するコミュニティを強化することです。マリオットが新しいビジネスチャンスや利益、方向性を追求し続けるには、あなたの熱意、あなたの想像力が必要です。マリオットはあなたが歩む道を提供します。マリオットを輝かせるのはあなたです。
マリオットのような企業では、従業員のホスピタリティが不可欠で、従業員が仕事を愛していなければ成功はできません。
アーン・ソレンソン 前社長兼CEO
コミュニティ
同僚と協力し合える有意義な関係を築いてください。チームは、尊重、感謝、思いやりに根差した価値を共有しています。家族のように思えるインクルーシブなチームの一員となってください。
マリオットは健康的な生活を手厚くサポートしてくれる点が非常に素晴らしいと思います。健康を守るためのTakeCare制度からリーダーシップによるサポートまで、会社はさまざまな形で従業員の健康を大切にしてくれます。
シャナ・O
人事/総合管理事務コーディネーター、デルタ・ホテル (カナダ、オンタリオ州スーセントマリー)
お客様の心に残るひとときを演出することも、次のキャリアチェンジを目指すチームメンバーをサポートすることも、私に素晴らしい充実感をもたらします。
ジョージオス・D
オペレーションディレクター、ロンドン・マリオット・ホテル・ケンジントン (英国ロンドン)
マリオット・インターナショナルで働く最も大きなメリットは、地域社会を支援し、地域社会に還元する組織の一員になることです。
ステイシー・L
損失防止担当、ゲイロード・リゾート (米国テネシー州ナッシュビル)
グローバルな
多様性と受容性
マリオットは、従業員、パートナー、お客様まで含めた包括的で親しみやすい多文化のインクルーシブな環境づくりを行っています。私たちはこのコミュニティを作り上げることに注力し、今もその維持に努めています。
リーダーたちの
声
Accelerating Our Goals to Diversify Leadership
June 30, 2021
